(CGTM) تتهم "كينروس تازيازت" بإنكار حق التفاوض وتتضامن مع المضربين

قالت الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا (CGTM) ان مناديب العمال المضربين عن العمل في شركة"كينروس /تازيازت" اكتشفوا بعد جولتين من المفاوضات، "عدم جدية إدارة الشركة وسوء نيتها وسعيها لاستخدام هذه المفاوضات من أجل جر العمال للعودة إلى العمل دون تلبية أي من مطالبهم".

و عبرت الكونفدرالية في بيان توصلت ونا بنسخة منه اليوم السبت عن إدانتها لما اسمته "السلوك العدواني للإدارة العامة لهذه الشركة" التي حملها البيان كامل المسؤولية عن العواقب المترتبة على ازدرائها للعمال واستخفافها بحقوقهم.
وهذا نص البيان:
يواصل عمال منجم الذهب كينروس /تازيازت/ موريتانيا إضرابهم الذي دخلوا فيه منذ عدة أيام دفاعا عن مطالبهم المشروعة والتي من أهمها زيادة الأجر القاعدي بنسبة 50%، تحمل الشركة لنسبة 25% من الضريبة علي الأجور والمرتبات (ITS)، التوقيف النهائي للفصل التعسفي الذي أصبح شائعا، توفير بيئة معيشية لائقة، احترام كرامة العمال من قبل هيئة التأطير. وقد استجاب العمال بالكامل لهذا الإضراب مطالبين إدارة تازيازت بفتح مفاوضات جادة معهم، وقد تباطأت هذه الإدارة فترة طويلة رغم معاناة العمال واستخدمت كل الحيل وألوان الترهيب بغية تحطيم معنوياتهم قبل أن تكتشف مدى قوة تصميمهم مما جعلها تقبل الدخول رغما عنها في محادثات مع ممثلي العمال من أجل مفاوضات جادة تحت إشراف مفتشية الشغل.
إلا أن مناديب العمال، بعد جولتين من المفاوضات، اكتشفوا عدم جدية إدارة الشركة وسوء نيتها وسعيها لاستخدام هذه المفاوضات من أجل جر العمال للعودة إلى العمل دون تلبية أي من مطالبهم. وقد وصلت الأزمة إلى ذروتها ظهر يوم الخميس 07/06/2012 بعد تصريح المدير العام للشركة الذي أعلن رفضه لأي تواصل مع المفاوضين باسم العمال.
إن هذا الموقف المتعجرف يمثل إنكارا لحق التفاوض المنصوص عليه في الاتفاقية 98 لمنظمة العمل الدولية وكذلك في التشريعات الوطنية، ويشكل سابقة خطيرة وسعيا إلى تدهور الوضع الاجتماعي في تازيازت.
إن الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا (CGTM) تؤكد ما يلي:
- إدانتها للسلوك العدواني للإدارة العامة لهذه الشركة وتحمل هذه الأخيرة كامل المسؤولية عن العواقب المترتبة على ازدرائها للعمال واستخفافها بحقوقهم؛
- تضامنها الفاعل مع النضال الشجاع لعمال كينروس/تازيازت وتأكيدها لدعم من جميع العمال الموريتانيين.

التوزيع:
- الاتحاد الدولي للنقابات
- مكتب العمل الدولي

تاريخ الإضافة: 09-06-2012 12:21:20	القراءة رقم : 439