اضغط هنا

اضغط هنا

في نواذيبو: اعتقال عاصبة لبيع المخدرات والكشف عن مزرعة للحشيش الهندي   مجلس الوزراء يصادق على مشروع قانون يلغي عقوبة الحبس في بعض مخالفات الصحافة   مسعود ولد بلخير: "فخامة رئيس الجمهورية تلقي خارطة طريق المعارضة للحوار بكل سرور"   طلائع قوي التغيير يعبر عن استيائه لإنهاء المستشفى العسكري التعاون مع أتوما سوماري   تعيين دحمان ولد بيروك مديرا للاتصال بوزارة الداخلية   اهتمامات الصحف الموريتانية الصادرة اليوم   في نواكشوط : طاقم طبي ينجح في اجراء عملية جراحية نوعية   اعادة انتخاب" ولد اماه" رئيسا للجنة الاولومبية الوطنية   مجلس الوزراء يجتمع بالقصر الرئاسي   إجراء امتحانات باكلوريا 2011 في شكليات باكلوريا 2008  
البحث

الجريدة
الموقع القديم
الأخبار

عمال "ماتال" يواصلون الاحتجاج للمطالبة بتحسن اوضاعهم

اضغط لصورة أكبر

قال مناديب عمال الشركة الموريتانية التونوسية للاتصالات "ماتال" انهم قرروا الاعتصام لمدة اربع ساعات اليوم الثلاثاء ، في اطار سلسلة الاحتجاجات التي يقومون بها منذ اسابيع للمطالبة بتحسين اوضاعهم.

واكد المناديب في بيان وزعوه في نواكشوط اليوم استعدادهم للدخول في حوار جاد مع الادارة حول عريضتهم المطلبية.
وهذا نص البيان:
إننا نحن عمال ماتال ندخل اليوم في اعتصام لمدة أربع ساعات كخطوة احتجاجية أخري ضمن سلسلة احتجاجات نقوم بها للمطالبة بحقوقنا المتمثلة أساسا في:
1. تنفيذ محضر الصلح الموقع بين مناديب العمال والإدارة, بإشراف الوزارة الوصية
2. صرف جميع العلاوات المستحقة وخصوصا علاوة الحساب الختامي لسنة 2010
3. تطبيق الاتفاقية الجماعية للشغل فيما يخص البند 37 الذي ينص علي " تساوي الأجر عند تساوي العمل "
4. التوقف عن ابتزاز العمال وتهديدهم والمحاولات السخيفة للنيل من وحدتهم
وإذ نؤكد استعدادنا للدخول فورا في مفاوضات جادة مع الإدارة حول هذه المطالب, فإننا نؤكد أيضا مواصلتنا لهذه الاحتجاجات حتى تتحقق جميع مطالبنا.
ونهيب بمجلس إدارة الشركة التدخل لحل مشاكل العمال والحيلولة دون تردي وضعيتها في ظل أسلوب التعنت والصدام الذي تتبناه الإدارة العامة للشركة.

اضغط لصورة أكبر
تاريخ الإضافة: 21-06-2011 12:22:38 القراءة رقم : 364
 الصفحة الرئيسية
 الأخبار
 قضايا و آراء
 تقارير
 مقابلات
 من نحن؟
 مابسي
 روابط
 اتصل بنا
 خارطة الموقع
 البريد الألكتروني
 الموقع القديم

عدد الزوار:42007933 جميع الحقوق محفوظة مابسي © 2009